0:01
Tara McKenty: Çeşitlilik temelde bakış açılarının çeşitliliği ve farklılıktır.
0:03
Çeşitliliğin doğal farklılıklardan kaynaklanması, doğuştan gelmesi şart değildir.
0:06
Kazanılmış çeşitlilik de vardır.
0:10
Buna, dünyaya bakışınızı değiştiren her şeyi dahil edebiliriz.
0:12
Mike Warner: Benim için çeşitlilik gerçekten de basit bir tanıma sahip.
0:19
Çocukken resim yapmayı seviyordum. Sekizli boya kalemi
0:26
Sonra içinde 16 kalem olan bir kutu, derken 32'li bir kutu.
0:30
Aman 128'li kutu elime geçmesin!
0:32
Çok büyük bir ressam olacağım, diye düşünürdüm.
0:35
128 renk varken… Kim istemez ki?
0:36
Daha fazla renk; daha büyük, daha güzel bir resim ve daha iyi bir hikaye için daha fazla olanak demektir.
0:42
Andrea Diquez: Bence çeşitlilik… Bazen sadece "ırk"a indirgeniyor ama bu doğru değil.
0:46
Bebekli kadınlar, bekar anneler, yine ırk belki ama "farklı ırklardan kadınlar".
0:52
Erkekler… Başka ülkelerden, başka kültürlerden…
0:54
Tek yapılması gereken şey, nereden gelirse gelsin, hangi ırktan veya kim olursa olsun herkesin
0:59
fırsat eşitliğine sahip olduğu ortamın nasıl yaratılacağını bulmak.
1:03
Böyle bir ortam yaratılırsa sorun kalmaz.
1:05
Kimberlee Wells: Benim için çeşitlilik, basitçe, farklılıkları tanımaktır.
1:10
Çok çabuk yargılıyoruz ve sadece dışarıdan gördüğümüz şeyi yargılıyoruz.
1:15
Bunun mutlaka değişmesi gerek.
1:16
Beş erkekten oluşan bir yönetim kurulu fotoğrafı ile bu sektördeki herkes dalga geçer.
1:21
Peki bu beş erkeğin tamamen farklı hikayeleri varsa?
1:24
Mesela, bunlardan biri üçüncü kuşak Afgan bir mülteciyse?
1:30
Resimdeki başka bir adam öğrenme güçlüğüne sahipse?
1:35
Sırf birbirlerine benziyorlar diye hepsinin
1:39
aynı olduğunu sanıyoruz.
1:40
Etikete değil, kişiye bakılmalı. O kişiyi dinlemek ve tanımak
1:46
için zaman ayrılmalı.
1:47
Tara McKenty: Yaptığımız şey, temel olarak, toplumun çeşitli kesimleri için kreatif işler, ürünler ve platformlar üretmek.
1:50
Ancak hitap ettiğimiz kitlelerdeki çeşitliliği yansıtmayan
1:54
kreatif departmanlara sahibiz.
1:56
Aslında, kreatif departmanlarımızın yaratıcı işlerimizle hitap ettiğimiz kitlelere
2:00
benziyor olması gerekir.
