Programar-se é preciso. Há uma demanda crescente por tecnologia e habilidades digitais no mercado de trabalho. Profissionais e empresas precisam, desde já, se preparar para as novas carreiras do futuro. Mas, por onde começar? O Google pode te ajudar.

Programar-se é preciso. Há uma demanda crescente por tecnologia e habilidades digitais no mercado de trabalho. Profissionais e empresas precisam, desde já, se preparar para as novas carreiras do futuro. Mas, por onde começar? O Google pode te ajudar.

Uma porta é aberta e tem uma interrogação dentro.O mercado de trabalho está mudando em ritmo acelerado. Até 2030, mais de 1 milhão de vagas poderão ser transformadas e 85% das oportunidades que estarão disponíveis ainda não existem.

Uma porta é aberta e tem uma interrogação dentro.O mercado de trabalho está mudando em ritmo acelerado. Até 2030, mais de 1 milhão de vagas poderão ser transformadas e 85% das oportunidades que estarão disponíveis ainda não existem.

E haverá uma alta demanda por cargos atrelados à tecnologia: No Brasil, estima-se que até 2024 existirão 420 mil vagas para desenvolvedores. E apenas 156 mil profissionais disponíveis no mercado brasileiro.

E haverá uma alta demanda por cargos atrelados à tecnologia: No Brasil, estima-se que até 2024 existirão 420 mil vagas para desenvolvedores. E apenas 156 mil profissionais disponíveis no mercado brasileiro.

Não há dúvidas de que novas profissões pedem novas capacitações. O Cresça com o Google, por exemplo, já treinou mais de 2 milhões de brasileiros em habilidades digitais essenciais para os negócios.

Não há dúvidas de que novas profissões pedem novas capacitações. O Cresça com o Google, por exemplo, já treinou mais de 2 milhões de brasileiros em habilidades digitais essenciais para os negócios.

87% das organizações no mundo sabem que seus profissionais possuem uma lacuna de habilidades ou terão alguma necessidade de capacitação dentro de alguns anos.50% dos profissionais precisarão de algum nível de requalificação até 2025.

87% das organizações no mundo sabem que seus profissionais possuem uma lacuna de habilidades ou terão alguma necessidade de capacitação dentro de alguns anos.50% dos profissionais precisarão de algum nível de requalificação até 2025.

Mapa da América Latina e o símbolo feminino. E esse não é o único desafio. Além de novos talentos, o setor de tecnologia carece de equipes mais diversas. A presença de mulheres em times de TI, por exemplo, é baixa em toda a América Latina.

Mapa da América Latina e o símbolo feminino. E esse não é o único desafio. Além de novos talentos, o setor de tecnologia carece de equipes mais diversas. A presença de mulheres em times de TI, por exemplo, é baixa em toda a América Latina.

Líderes de empresas apontam os motivos: na Colômbia, 38% dizem diferença salarial de gênero No Brasil, 47% dizem que falta inspiração e modelos a seguir para mulheres No Chile, 52% veem menos oportunidades para mulheres em posições sênior e promoções

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Um triângulo, um quadrado, um retângulo e um hexágono saem de dentro de um círculo. A diversidade, no entanto, é fundamental para a criação de soluções tecnológicas acessíveis para todos.

Um triângulo, um quadrado, um retângulo e um hexágono saem de dentro de um círculo. A diversidade, no entanto, é fundamental para a criação de soluções tecnológicas acessíveis para todos.

Um grande ponto de interrogação azul se forma na tela. No fundo, códigos de programação. Então, como empresas e profissionais podem se preparar para o mercado de trabalho do amanhã? 2 ideias para se ter em mente:

Um grande ponto de interrogação azul se forma na tela. No fundo, códigos de programação. Então, como empresas e profissionais podem se preparar para o mercado de trabalho do amanhã? 2 ideias para se ter em mente:

Uma pessoa de óculos escreve no laptop. A imagem está dentro de uma animação de relógio, cujos ponteiros se movem. Educação continuada é o novo normal. Empresas devem oferecer um regime de trabalho flexível que inclua os estudos na rotina de trabalho

Uma pessoa de óculos escreve no laptop. A imagem está dentro de uma animação de relógio, cujos ponteiros se movem. Educação continuada é o novo normal. Empresas devem oferecer um regime de trabalho flexível que inclua os estudos na rotina de trabalho

Modifique as expectativas em relação aos talentos. Vá além da necessidade de formação superior. Cursos de curta duração valorizam habilidades específicas, como ciência e análise de dados, ou ciência da computação e programação.

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Os Certificados Profissionais do Google preparam para atuar em tecnologia, área com carreiras entre as que mais crescem no Brasil: Especialista em IA e Machine Learning Analista e Cientista de Dados Especialista em Internet das Coisas

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Engrenagem azul e preta sobre fundo branco Com a formação contínua, as empresas irão construir uma força de trabalho altamente qualificada, e mais: elas desempenharão um papel de liderança ajudando a construir um mundo com mais diversidade e inclusão

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